Weekly News

HR

WAB: Minder zekerheid en duurder flexwerk

Onlangs werd de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) vrijgegeven voor internetconsultatie, maar doet deze wet wel wat zij beloofd?

 

Volgens werkgevers- en werknemersorganisaties is dit niet het geval. Werkgevers vinden vooral dat het wetsvoorstel flexwerk duurder maakt.  Zo krijgen binnen de nieuwe wet werknemers die op payrollbasis werken dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die vast in dienst zijn bij de werkgever, met uitzondering van de pensioenregeling. Ook de regels voor uitzend- en oproepkrachten worden strenger, waardoor deze dienstverbanden steeds meer op een vast contract gaan lijken. Volgens werkgeversorganisaties als VNO-NCW en MKB-Nederland stroken deze maatregelen niet met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

 

Aan de andere kant van het spectrum is ook werknemersorganisatie FNV niet gelukkig met de plannen van Minister Koolmees. Volgens hen wordt de zekerheid van werknemers verder aangetast. In het nieuwe voorstel wordt bijvoorbeeld gesproken over een proeftijd van vijf maanden, vijf maanden waarin de werknemer niet zeker kan zijn van een verlenging van het contract. En waar werkgevers nu na twee jaar recht hebben op een vast contract, wil het kabinet dit gaan oprekken tot drie jaar. Ontevredenheid van beide kanten dus.

Delen

Journalist

Marjon Kruize

Related articles